Conheça a formação
Sobre o curso de Negociação e gestão de conflitos organizacionais
O curso forma especialistas em técnicas avançadas de negociação e mediação de conflitos no ambiente corporativo, capacitando o profissional a atuar como facilitador de acordos e gestor de tensões interpessoais e intergrupais nas organizações. O aluno desenvolve competências em negociação baseada em princípios (modelo Harvard), mediação organizacional, comunicação não violenta, gestão de crises institucionais e análise de dinâmicas de poder nas organizações. São trabalhadas habilidades de escuta ativa, diagnóstico de conflitos, facilitação de diálogo e design de processos de resolução de disputas em contextos de fusões, reestruturações e relações trabalhistas. O diferencial está na formação que combina psicologia organizacional, direito do trabalho e técnicas de negociação internacional, criando um especialista altamente versátil.
Para quem é este curso?
Indicado para gestores de RH, advogados trabalhistas, líderes de equipe, gerentes de operações e consultores organizacionais que lidam com situações de conflito no ambiente de trabalho. Também adequado para mediadores e árbitros que desejam aprofundar conhecimentos em conflitos organizacionais específicos.
Áreas de atuação
Gestão de conflitos em departamentos de recursos humanos, mediação organizacional em consultorias de RH, assessoria em negociações coletivas e relações sindicais, arbitragem em câmaras privadas, coaching executivo com foco em comunicação e negociação, e consultoria em processos de fusões e aquisições.
O que você vai estudar
Conteúdos de Negociação e gestão de conflitos organizacionais
Disciplinas apresentadas no catálogo consultado. A matriz pode variar por instituição, modalidade e período de ingresso; confirme a versão da sua oferta antes da matrícula.
Disciplinas do curso 10 disciplinas
- Ambientação
- Estratégias de gerenciamento de gente
- Negociação e marketing empresarial
- Comunicação e motivação nas organizações
- Programação Neurolinguística (PNL)
- Negociação e gestão de conflitos
- Ética nos negócios
- Competências socioemocionais
- Fundamentos da psicologia positiva
- Gestão de Carreira
Modalidades e condições
Negociação e gestão de conflitos organizacionais aparece no catálogo nas modalidades EAD. Consulte a disponibilidade para sua cidade, a instituição responsável e as atividades presenciais exigidas.
| Modalidade | A partir de | Atendimento |
|---|---|---|
| EAD | R$ 98,10/mês | Consultar no WhatsApp |
Os valores são referências do catálogo e não constituem uma cotação. Bolsa, polo, turno, instituição e período de ingresso podem alterar o preço. Confirme vigência e condições comerciais no atendimento.
Dúvidas sobre Negociação e gestão de conflitos organizacionais
Qual é a duração de Negociação e gestão de conflitos organizacionais?
O catálogo informa 2 semestres para esta formação. Confirme o calendário, a carga de atividades e a oferta selecionada antes de se matricular.
Quais instituições aparecem para este curso?
O catálogo relaciona Unopar. A instituição responsável por sua matrícula deve constar na proposta e no contrato da oferta escolhida.
Como consultar uma oferta para minha cidade?
Use o botão de atendimento e informe que procura Negociação e gestão de conflitos organizacionais, sua cidade e a modalidade desejada. Peça a confirmação de valor, polo, atividades presenciais e documentos necessários.
Informações consultadas em no catálogo de origem.
